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            被爆強迫員工休假 群創緊急回應

               2022-08-24 臺媒工商時報9590
            核心提示:面板廠第三季旺季不旺,各大廠調降產能利用率降至5至7成,在景氣寒冬時,面板廠也鼓勵員工休假。而傳出群創員工向媒體爆料,遭到強制休假,群創回應表示,為因應公司產能調整及照顧同仁身心平衡健康,推行鼓勵同仁連續休假的充電計劃,產線輪班同仁依各產線產能調整而彈性訂定,并不會扣到個人薪資。

            面板廠第三季旺季不旺,各大廠調降產能利用率降至5至7成,在景氣寒冬時,面板廠也鼓勵員工休假。而傳出群創員工向媒體爆料,遭到強制休假,群創回應表示,為因應公司產能調整及照顧同仁身心平衡健康,推行鼓勵同仁連續休假的充電計劃,產線輪班同仁依各產線產能調整而彈性訂定,并不會扣到個人薪資。

            群創指出,為因應公司產能調整及照顧同仁身心平衡健康,群創推行鼓勵同仁連續休假的充電計劃。9月接續中秋假期,鼓勵9月12~13日再休假2天,10月在假日之前,鼓勵10月5~7日再休假3天,此安排以創造同仁最大的便利性為主以放心休假。常態班鼓勵休假,產線輪班同仁依各產線產能調整而彈性訂定。

            群創表示,提供同仁自由選擇的方式,可因業務考量選擇銷假上班或者調整休假時數。此外,群創優于法令額外給予特別預給假,讓同仁在這段期間可預先休假及自主排配行程,不會扣到個人薪資。在此產業逆風時期,群創鼓勵同仁在工作中持續穩住心態,潛沉從事閱讀進修,休閑活動與興趣等。公司相信同仁適時放松與休息,充電之后未來在工作時保持更佳的生產力與效率。

            其實面板廠鼓勵員工休假情況見怪不怪,2008年、2010年、2015年都有類似的措施,來因應面板景氣循環,不過,員工要擔心的是會不會演變到無薪假的情形。

             
            標簽: 員工 休假 群創
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